Afacerea CaliVita este bazata pe sistemul Multi Level Marketing (MLM). Sistemul MLM CaliVita este un sistem global unic, care opereaza in peste 30 de tari. Reteaua CaliVita ofera tuturor distribuitorilor sai oportunitatea de a-si construi o afacere proprie, care le poate aduce un venit substantial. Distribuitorii Retelei pot cumpara produsele la pret de Distribuitor si apoi le pot vinde la un pret de vanzare cu amanuntul, realizand astfel un profit de 25%. De asemenea acestia isi pot sponsoriza prietenii,cunostintele si membri familiei sa devina Distribuitori in Retea. Ajutandu-i si pe altii sa atinga succesul in Retea ,Sponsorul are numai de castigat. Reteaua creste ca ramurile unui copac si, pe masura ce se intinde, devine mai puternica si mai rodnica. Distribuitorii sunt rasplatiti cu recompense financiare suplimentare.

Iata cateva motive de a alege sa devii distribuitor CaliVita:

• Independenta. Fiecare Distribuitor poate decide de unul singur cand si cu cine sa lucreze.
• Independenta materiala. CaliVita International ofera tuturor distribuitorilor sai posibilitatea de a se bucura de independenta materiala si de a realiza un venit proportional cu timpul si efortul investit. Realizarile deosebite sunt recompensate de Companie cu un venit suplimentar semnificativ.
• Succes. CaliVita International le ofera celor mai de succes distribuitori ai sai atat recompense morale cat si recompense financiare.Oricine are sansa de a obtine succesul si depinde in totalitate de distribuitori daca vor valorifiaca sau nu aceasta sansa.
• Munca in echipa. Distribuitorii retelei fac parte din echipa CaliVita, in cadrul careia isi pot face noi cunostinte si prieteni si au posibilitatea de a-si petrece timpul intr-un mod util, interesant si placut.
• Sanatate.Aceia care imbratisaza filosofia Companiei fac foarte mult pentru a-si mentine sanatatea.Consumul suplimentelor alimentare oferite de CaliVita International constituie o parte integranta a unui stil de viata sanatos.
• Venit permanent lunar  fara limita maxima, stabilit in functie de rulajul lunar de produse si de atragerea de noi parteneri care distribuie produsele la randul lor. Practic, putem beneficia:
  
      - in 4 - 12 luni de un castig intre 500 $ si 1000 $ lunar,
      - in 2 - 5 ani de un castig intre 5.000 $ si 10.000 $ lunar.
• Venit rezidual (sau venit managerial, echivalentul unei pensii private) - este un venit lunar pe care firma ni-l ofera tot restul vietii si doua generatii dupa, in urma calificarii si mentinerii la anumite nivele superioare in aceasta activitate.
• Excursii anuale in strainatate, pentru 2 persoane, in conditii deosebite, timp de 7-10 zile, in cazul calificarii la anumite nivele superioare. Printre locurile in care firma a oferit excursii oamenilor de succes sau in care a programat deja iesirile urmatoare se numara: Antalya, Corfu, Canare, Tenerife, Cancun, Caraibe, Paris, Las Vegas
• Consultanta medicala gratuita - atat pentru membri, cat si pentru familiile lor - prin intermediul medicilor consultanti din reteaua Calivita International.

Compania de furnizeaza la inscriere in ideea extinderii si consolidarii afacerii si pentru un maxim de rezultate :

• Catalogul produselor, cu explicatii terapeutice pe parte de afectiuni si compozitie a preparatelor.
• Sistemul de marketing promovat de CaliVita Internaional.
• Ultimul numar al revistei de informare CaliNews.
• DVD motivaţional.
• Lista de preţuri completa si actualizata la zi.
• afise, postere, pliante, cataloage, prezentari reprezentative cu privire la produse, la terapiile cu produse, la aparatele Bio Harmonex si Aquarion, la stilul de viata promovat de CaliVita International. Alaturi de toata gama de materialele informative, firma mai pune la dispozitia colaboratorilor sai lucrari de specialitate legate de utilitatea si utilizarea produselor in diferite domenii foarte specifice ale medicinei: ginecologie, urologie, neuropsihiatrie, oncologie, cardiologie, fizioterapie, pediatrie, etc...

Exclusiv pe partea de afacere, pachetul informational de membru include si un material orientativ despre posibilele strategii de marketing ce pot fi adoptate in vederea promovarii eficiente a produselor si dezvoltarii afacerii. Indiferent de nivelul de pregatire, ai ocazia sa afli informatii noi si interesante despre derularea afacerii, sa primesti sfaturi profesionale si solutii inedite chiar de la veteranii sistemului CaliVita de promovare si distributie. Acest material se bazeaza in fapt pe experienta celor care au actionat intr-un fel sau altul si au reusit.

Analiza a veniturilor in functie de rulajul de produse:

Am spus ca la aceasta afacere pot participa, in calitate de distribuitor, atat persoane fizice cat si persoane juridice. Deosebirea dintre cele doua este ca persoana juridica poate aplica un adaos comercial personal (de pana la 30%) pe marfa vanduta. Acesta este pus in evidenta in schema de mai jos prin procentul PR2, reprezentand venitul imediat (direct) - obtinut de catre toti cei care au o societate si desfac prin magazinul/firma lor produsele CaliVita International. Spre deosebire de persoana juridica, persoana fizica nu va putea rula produsele cu adaos comercial personal, fiind platita exclusiv de companie din procentul P1. Procentul PR1 reprezinta acea cota (din incasarile obtinute lunar de CaliVita in urma rulajului de produse) pe care compania o aloca pentru retribuirea intr-o masura mai mare sau mai mica a tuturor distribuitorilor (partenerilor de afacere), fie ei persoane fizice sau juridice.

Sa vedem din ce se compune procentul PR1:

V1 = Venit permanent lunar - de la 4 la 21% din cifra de vanzari realizata de noi si eventuala retea de colaboratori (distribuitori) pe care ne-am format-o.

V2 = Venit rezidual (sau managerial, echivalentul unei pensii private) - acel venit lunar pe care spuneam ca firma ni-l ofera tot restul vietii si doua generatii dupa, odata ce colaboratorii nostri s-au calificat la anumite nivele superioare in aceasta activitate, ca urmare a realizarii unui anumit rulaj lunar de produse. Valoarea procentuala a venitului managerial este de 5 % din cifra de vanzari de pe retelele colaboratorilor respectivi.

V3 = Alte premii si bonusuri, in limita a 4 % din valoarea rulajului lunar de produse inregistrat pe reteaua proprie.

V1 + V2 + V3 = 21% + 5% + 4% = 30% (reprezentand intregul procent PR1 alocat de companie pentru retribuirea activitatii distribuitorilor independenti).

In acord cu LISTA DE PRETURI, fiecare produs este punctat cu un anumit numar de PUNCTE BONUS (PB), de la 46 la 4500 PB, in functie de valoarea si importanta sa. Putem spune ca punctele bonus (PB) reprezinta randamentul muncii noastre. Valoarea unui punct bonus este: 1 PB = 1/10 $

Daca lucram singuri, venitul lunar V1 aferent PR1 se prezinta conform tabelului:

In cazul in care ne vom construi o retea de colaboratori (distribuitori cooptati de noi personal in firma CaliVita), venitul nostru permanent lunar il vom calcula raportandu-ne la acelasi tabel de mai sus, dar de data aceasta luand in considerare atat punctele personale cat si punctele cumulate de intreaga retea de colaboratori...

Pentru a intelege cum creste comisionul in cazul in care ne-am format o retea activa de colaboratori, vom considera urmatorul model ipotetic de structura:

Nivelul 1:

Dumneavoastra - rulaj ultima luna: 2.000 de puncte.

Nivelul 2:

Colaborator 1: Centru medical / Club Sportiv - rulaj ultima luna: 10.000 de puncte.
Colaborator 2: Farmacie / Plafar - rulaj ultima luna: 5.000 de puncte.
Colaborator 3: Administrator / Posesor site web - rulaj ultima luna: 8.000 de puncte.
Colaborator 4: Centru de influenta din domeniul mass media / politico-economic - rulaj: 20.000 de puncte.
Colaborator 5: Persoana fizica / Intreprinzator care construieste afacerea - rulaj: 35.000 de puncte.

Punctele noastre cumulate cu ale distribuitorilor din reteaua pe care ne-am creat-o, insumeaza:

TOTAL puncte pe retea = 2.000 + 10.000 + 5.000 + 8.000 + 20.000 + 35.000 = 80.000

Conform tabelului de mai sus, am depasit pragul de 58.000 de puncte pe intreaga structura ca sa ne calficam la 18% dar nu am atins 95.000 pentru a pretinde 21%. In concluzie, cu aportul colaboratorilor nostri am atins nivelul de 18%. Sa calculam acum ce venituri ne revin noua si respectiv colaboratorilor nostri odata ce ne-am calificat la acest nivel...

Total venituri (comision) pe reteaua noastra = 18% x 80.000 puncte x 1/10 $ = 1440 $

Din aceasta suma, colaboratorilor le revin urmatoarele sume:

-> Colaboratorul 1 - a rulat produse de 10.000 de puncte si s-a calificat astfel la 10 % comision din valoarea produselor vandute de el (si eventualii sai colaboratori), deci el si echipa lui au dreptul la 10% x 10.000 x 1/10 $ = 100$

-> Colaboratorul 2 - a rulat produse de 5.000 de puncte si s-a calificat astfel la 7 % comision din valoarea produselor vandute de el (si eventualii sai colaboratori), deci el si echipa lui au dreptul la 7% x 5.000 x 1/10 $ = 35$

-> Colaboratorul 3 - a rulat produse de 8.000 de puncte si s-a calificat astfel la 7 % comision din valoarea produselor vandute de el (si eventualii sai colaboratori), deci el si echipa lui au dreptul la 7% x 8.000 x 1/10 $ = 56$

-> Colaboratorul 4 - a rulat produse de 20.000 de puncte si s-a calificat astfel la 12 % comision din valoarea produselor vandute de el (si eventualii sai colaboratori), deci el si echipa lui au dreptul la 12% x 20.000 x 1/10 $ = 240$

-> Colaboratorul 5 - a rulat produse de 35.000 de puncte si s-a calificat astfel la 15 % comision din valoarea produselor vandute de el (si eventualii sai colaboratori), deci el si echipa lui au dreptul la 15% x 35.000 x 1/10 $ = 525$

Deci, TOTAL incasari Colaboratori 1-5 = 100$ + 35$ + 56$ + 240$ + 525$ = 956 $

rezulta imediat => Venit lunar personal (V1) = 1440$ - 956$ = 484 $

OBS.: Aceasta suma o primim in conditiile in care in luna respectiva nu am lucrat personal decat de 2000 de  puncte (echivalentul unui comision de 8$)!

Pentru initierea colaborarii va invitam sa faceti click aici

Deci, ceea ce trebuie sa avem in vedere pentru a ne creea cu adevarat o afacere din aceasta activitate este CONSTRUIREA UNEI RETELE. Intr-un astfel de context, rezultatele ajung sa compenseze pe deplin efortul si munca depuse initial, iar venitul lunar si cel rezidual vor continua sa soseasca, indiferent ca lucram 24 de ore din 24 sau ne decidem sa ne luam o vacanta de un an si sa ne mutam la munte.

Sa presupunem acum ca ne-am dezvoltat o retea de distributie atingand prin intermediul acesteia cel mai inalt nivel de venit permanent lunar, cel de 21 %. In mod asemanator, unul dintre colaboratorii nostri directi si-a extins la randul sau afacerea prin propria retea, astfel incat a ajuns si el la nivelul de 21 %.

Din acest moment firma nu ne mai plateste ca si pana acum, adica punctele lui nu se mai adauga la punctele noastre, plata de pe punctele colaboratorului fiind facuta conform unui nou standard.

Sistemul de plata de data aceasta este urmatorul...

Pentru ca noi am fost persoana care a adus in firma si a instruit acest colaborator sa atinga un asemenea nivel, firma ne este recunoscatoare drept pentru care ne ofera toata viata noastra si 2 generatii dupa, 5% din cifra lunara de vanzari de pe reteaua colaboratorului nostru. Acesta este venitul rezidual (managerial) de care vorbeam mai devreme, simbolizat cu V2, sau pensia privata oferita de firma CaliVita International.

Si niste calcule...

Pe un rulaj lunar al colaboratorului de numai 300.000 de puncte (exista actualmente retele de 21% pe care se vehiculeaza mai mult de 1.000.000 de puncte lunar), venitul nostru managerial numai de la acest colaborator, va fi:
 

Venit managerial (V2) = 300.000 x 5% x 1/10 $ = 1500 $ / luna

Iar acum, dupa ce am vazut cifrele reale la care se raporteaza activitatea, sa ne formam o idee despre performantele celor mai buni parteneri de afacere cu firma...
 

Locul 1 pe Europa este detinut de Paj Tamas din Ungaria, de profesie inginer mecanica agricola, acum in varsta de 38 de ani.

La inceputul anului 2005, dupa 10 ani de activitate, reteaua lui numara peste 20 de colaboratori directi la nivelul de 21 %. Castigurile reziduale aferente unui astfel de statut variaza intre 20.000$ si 100.000$ lunar.

La momentul inscrierii sale, in anul 1993, in Ungaria (tara cu o populatie totalizand in jur de 11 milioane de locuitori) existau deja 70.000 de membri. Mentionam ca la ora actuala in Romania, in contextul in care tara noastra are o populatie dubla - insumand aproape 22 milioane de locuitori - sunt inscrisi in jur de 30.000 de membri-colaboratori, din care doar cateva sute sunt activi efectiv. De aici va lasam pe dvs. sa trageti concluziile referitoare la dimensiunile la care orice distribuitor de succes poate aduce o afacere CaliVita in Romania.

De la Sabin Iliescu

      Daca doriti sa va inscrieti sau sa comandati direct la unul din depozitele Calivita puteti folosi urmatorul COD MEMBRU: 040 2213657 sponsor Iliescu Sabin.

Inscrie-te in afacerea CaliVita - click aici